Inclusion, Diversité, Équité et Accessibilité; démystification de la rédaction de politiques organisationnelles (Atelier)
Grégoire Gagnon, Conseil des ressources humaines du secteur culturel
En français | Traduction simultanée en anglais et LSQ
Plusieurs veulent améliorer l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA) dans leur organisme culturel. Souvent le point de départ et le processus sont des défis pour des dirigeants déjà à bout de souffle et/ou en manque de ressources et outils pour passer à l’action. En utilisant des cadres théoriques simples et efficaces, le CRHSC offre de démystifier le processus qui débute avec votre volonté et qui vous amène à l’adoption de politiques organisationnelles qui soutiennent votre vision d’IDÉA. Le tout permet une réflexion au sujet de l’alignement entre cette vision, la mission et les objectifs de votre organisme, votre culture organisationnelle, la composition de vos équipes de travail ainsi que votre production artistique/culturelle.
Grégoire Gagnon
Grégoire Gagnon est un gestionnaire, professeur et musicien. De la scène à la classe aux salles de réunions, il cherche à promouvoir l’accessibilité aux arts et à la culture. Entre autres, il est présentement le Directeur général du Conseil des ressources humaines du secteur culturel et le Président de la Société de guitare d’Ottawa. Dans tous ses rôles, il vise l’épanouissement et la valorisation du travail de tous et toutes.
